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      關(guān)于公開(kāi)招聘中層管理人員的公告

      [文章摘要] 為適應企業(yè)改革發(fā)展新需要,對標爭創(chuàng )建工集團“一號企業(yè)”及升格“一建集團”目標要求,選優(yōu)配強公司中層管理人員,經(jīng)研究決定,面向社會(huì )公開(kāi)招聘公司中層管理人員,現將有關(guān)事項公告如下:一、招聘崗位及條件(一)

      為適應企業(yè)改革發(fā)展新需要,對標爭創(chuàng )建工集團“一號企業(yè)”及升格“一建集團”目標要求,選優(yōu)配強公司中層管理人員,經(jīng)研究決定,面向社會(huì )公開(kāi)招聘公司中層管理人員,現將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘崗位及條件

      (一)集團公司總法律顧問(wèn)1名)

      崗位要求:協(xié)助企業(yè)負責人正確貫徹執行國家法律法規,組織起草或負責審查本企業(yè)的重要規章制度;參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出法律意見(jiàn);統籌企業(yè)有關(guān)法律事務(wù)工作;對本企業(yè)違反法律法規的行為提出糾正整改意見(jiàn)。

      報名條件:男,法學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具有國家法律職業(yè)資格A證;有多年法律從業(yè)經(jīng)歷或法律顧問(wèn)任職經(jīng)歷,熟悉建設工程施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投融資并購事項,具有一定的民商事訴訟糾紛處理經(jīng)驗;有法院民商事審判工作經(jīng)驗者優(yōu)先;年齡45歲以下。

      薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jì)效管理辦法執行。

      (二)一建房地產(chǎn)公司總經(jīng)理(1名)

      崗位要求:負責一建房地產(chǎn)公司全面工作,根據一建集團發(fā)展戰略主持制定和實(shí)施房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、發(fā)展目標和戰略措施,熟悉了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)、管控等各項工作,完成集團下達的年度目標任務(wù)。

      報名條件:男,工程類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年以上大型房開(kāi)企業(yè)中高層崗位工作經(jīng)歷,具有跟蹤參與大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的操盤(pán)管理經(jīng)驗;綜合素質(zhì)強,有較強的組織領(lǐng)導能力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力,有一定的社會(huì )資源,熟悉了解本行業(yè)有關(guān)的法律法規;年齡40歲以下。

      薪酬待遇面議。

      (三)集團公司財務(wù)資產(chǎn)部副總經(jīng)理(1名)

      崗位要求:協(xié)助部門(mén)負責人做好公司財務(wù)計劃、財務(wù)管理、會(huì )計核算及內部會(huì )計控制工作;負責公司資金統籌、調配及管理工作;負責公司融資、稅務(wù)、資金風(fēng)險管理等工作。

      報名條件:男女不限,會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,注冊會(huì )計師;具有良好的職業(yè)素養和財務(wù)專(zhuān)業(yè)技能;有5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;年齡40歲以下。

      薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jì)效管理辦法執行。

      (四)分公司總經(jīng)理(1名)

      崗位要求:負責分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全面工作,了解建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),統籌對外經(jīng)營(yíng)和內部管理,完成公司下達的年度各項目標任務(wù)。

      報名條件:男,專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng),具有5年以上建筑企業(yè)管理經(jīng)歷,具有較強的組織領(lǐng)導能力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力;具有一定的社會(huì )資源;年齡40歲以下;高級工程師、一級建造師者優(yōu)先。

      薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jì)效管理辦法執行。

      (五)分公司副總經(jīng)理(3名)

      崗位要求:分管分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作,負責項目信息收集、市場(chǎng)分析和研判、項目跟蹤對接,經(jīng)營(yíng)資源統籌、調配、管理以及重大項目商務(wù)談判等工作;負責項目投標管理;完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

      報名條件:男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;中級以上職稱(chēng);具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗,熟悉招投標業(yè)務(wù),具有較強的開(kāi)拓市場(chǎng)和溝通協(xié)調能力;具有一定的社會(huì )資源;年齡40歲以下;高級工程師、一級建造師者優(yōu)先。 

      薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jì)效管理辦法執行。

      (六)分公司財務(wù)總監(2名)

      崗位要求:負責分公司財務(wù)計劃、財務(wù)管理、會(huì )計核算及內部會(huì )計控制工作;負責分公司稅務(wù)、資金管理、資金風(fēng)險防控等工作。

      報名條件:男女不限,會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,注冊會(huì )計師;具有良好的職業(yè)素養和財務(wù)專(zhuān)業(yè)技能,有5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;年齡40歲以下。

      薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jì)效管理辦法執行。

      二、招聘流程

      (一)報名

      在公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘公告,在廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘崗位,符合報名條件的人員可登錄公司網(wǎng)站查閱招聘公告,下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘中層管理人員報名表》,發(fā)送報名表至郵箱:gxyjlrc@sina.com。郵件名稱(chēng)及附件名稱(chēng)請按以下格式命名:報名崗位+姓名。

      報名截止時(shí)間:202135日。

      (二)組織筆試面試

      經(jīng)初審符合條件的報名人員,將另行通知筆試面試具體事宜。

      (三)組織考察

      綜合筆試面試情況,確定考察人選并組織考察,考察將全面了解德能勤績(jì)廉等方面情況,經(jīng)公司班子會(huì )確定擬錄用人員。

      (四)體檢錄用

      擬錄用人員體檢合格后,正式辦理入職手續。

      三、注意事項

      (一)報名人員應對所填報的信息及提供的資料真實(shí)性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格和錄用資格,已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。

      (二)報名人員請保持手機通訊暢通,以便聯(lián)系。未按時(shí)參加筆試面試、體檢以及未按規定時(shí)間報到者,視為自動(dòng)放棄。

      (三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況,調整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

      (四)未盡事宜,請聯(lián)系公司人力資源部:0771-2213328,聯(lián)系人,周先生。

       

       

                   廣西建工第一建筑工程集團有限公司

                            2021220

       

      公開(kāi)招聘報名表.docx



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